天堂mv手机在线mv观看

http://www.kvnuforthepeople.com/网站地图天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看html天堂mv手机在线mv观看

当前位置

天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看 > 个人文档天堂mv手机在线mv观看 > 工作计划天堂mv手机在线mv观看 > 2020年行政经理个人工作计划
芭楽视频app习水视窗--贵州频道--人民网国产亚洲精品视频看2018泰国一孔子学院为中资企业培养汉语人才久青青青高清视频免费2胡卫:建议增设火车青年票 取消“身高优惠”公交车系列h2电影把“好生态”变成“金饭碗” ——十堰推动绿色发展侧记伴娘国产在线视频全国人大代表雷军:创业者要顺势而为 把握时代风口丝瓜app青少年每天零食少不了?专家说这类零食要少吃!中文字幕无线观看中文字幕迪士尼Plus正在根据国宝电影推出新节目免费30秒视频在线观看李军会任北京团市委书记 熊卓不再担任情乱丈母娘合集小说房产--北京频道--人民网免费下载荔枝app联播+丨习近平:汇聚起强国兴军的磅礴力量樱花直播app污免费版下载外媒:荷兰报告第二例疑似貂传人新冠病例国产av网站Verizon Moto E5 Play开始获得2020年5月安全补丁更新在线福利总书记两会提过的三种精神丝瓜视下载app污中国船舶集团发布世界最大船用双燃料低速机成年女人免费播放如皋--江苏频道--人民网乱欲张娟第二部第八章新加坡边境安检试用虹膜识别技术乱欲张娟第二部第八章新加坡工商联合总会主席:中国抗疫努力将使新加坡企业受益男人影院小蝌蚪免费央行开展1200亿元逆回购操作对冲政府债券发行等影响波木薫辛桂梓:学习毛丰美  实干促振兴青青草视频习近平三次来到宁夏 对这件“小事”很挂心宁夏小事西海黑之教室全国政协委员蒋平安:巩固脱贫攻坚成果 助力新疆乡村振兴--新疆频道--人民网手机下载日本av上海博物馆举办江南文化艺术展香草视频app下载流氓杭州江干区:聚焦高端商务人才芭乐视频二维码图片第三届中国企业改革发展论坛专题报道 经济参考网秋葵视频成年破解版越夜越动听音乐MY乐地 20180202中文字幕人成乱码在线观看中办印发《通知》 持续解决困扰基层的形式主义问题 为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证国内在线手机在线直播【央视快评】全面小康大家一起走宅男专区文化援疆润民心 晋疆两地书真情韩国r级限制电影人民日报吴惠芳代表:让保护长江成自觉行动励志视频在线观看记住这六招 轻松“方便”不用药合欢视频成年app天路文章中国国家地理网香草视频app官网安卓海州--江苏频道--人民网茄子直播安卓版下载英国保守党华人之友举行新春晚宴高清凸轮盗摄马德里体系商标注册量突破150万件樱桃视频视频app李克强更大激发市场主体活力和社会创造力 增强经济的韧性和潜能蜜桃视频 APP薄钡 ┪材蔼畃成人版app【医问医答】“鼠标手”是怎样一步步损害关节的?免费成人片直播丨走进西双版纳植物园 发现生物多样性之美国内自拍论民国话体文学批评文献的整理及其意义香蕉app免费下载观看ios壮丽70年·奋斗新时代亚洲 欧洲 日产 韩国2020全国两会聚焦山西代表团日韩区一中文字幕两会火热进行中,看火箭军官兵关注些什么?荔枝影院男人影院创建天府旅游名县 高水平打造“文旅成华”--四川频道--人民网在线视频观看代表委员热议大国外交丰硕成果:众行致远,美美与共欧美情色片中海达GNSS助力珠峰高程测量荔枝台怎么下载视频川西北文化走廊 幸福美丽松潘--四川频道--人民网胡萝卜成视频人app航拍广西环江:夏日田园美小蝌蚪最新视频揭欧美富二代奢华生活 看他们如何度过夏天[组图]荔枝影视小品《办公室的故事》终获北京文学艺术奖喜欢女生的原因一帧帧经典画面背后竟藏着这么多音乐“彩蛋”草莓app下载地址发展改革委等部门有关负责人解读《关于完善残疾人就业保障金制度 更好促进残疾人就业的总体方案》污小说短篇系列大全中国将实施最严格机动车环境监管制度韩国女主播19vip2019蔡榆的专栏作者中国国家地理网土豆社区直播国家卫健委26日新增确诊1例疑似1例 均为境外输入病例污污污污在线看18勿进最高检:暴力伤医、聚众扰医等案件连续两年大幅度下降富二代app官网下载2020年中国三亚“爱上深蓝”国际水下嘉年华落幕欲望爱母txt全集下载参考漫谈 坑“弟”名场面国产亚洲免费视频观看李磊:维和战场上的英雄战士午夜福利危机中育新机  变局中开新局(两会聚焦)日本高清视色视频高铁全覆盖 阜阳迎来加快发展新动能天堂mv手机在线mv观看

2020年行政经理个人工作计划

推荐人: 来源: 时间: 2020-01-14 09:44 阅读: 次 天堂mv手机在线mv观看 天堂mv手机在线mv观看 天堂mv手机在线mv观看

"2020年行政经理个人工作计划"由第九范文网-工作计划栏目收集整理,希望能够对大家有所帮助,也谢谢各位对第九范文网支持

  一个大目标:稳定

  二项重要工作:企业文化提炼——统一思想

  发展战略调整——明确方向

  五个完善:针对桥隧路桥设施管养

  六个突破:针对企业经营管理

  一个目标及三个主题:

  一切工作在确保二个稳定(员工队伍稳定、桥隧路桥设施管养的稳定)的前提下展开;

  指令性改革过程中力求上述二个稳定:

  以传承为基础,以改进为手段。

  二项重点工作:

  一、 企业文化的提炼和提升——原属优势内容进一步升华,以便更好地统一大家的思想和对工作的认识

  先进的企业文化是企业的核心竞争力。现有企业文化在其内涵和外延上进一步深化和拓展,“四越”精神必须发扬,但要脚踏实地,不搞空中楼阁。提炼出内部员工、外部社会和顾客对公司切身感受的企业文化,广大员工共识并付诸于行动的企业文化,这样上下才能步调一致,共克时限。

  培植企业文化:六道法:知道、明道、悟道、行道、修道、传道,不断培育、完善、提升、实践,大家建设企业文化,建设大家的企业文化。大家应成为企业文化的悟道、行道、修道和企业文化的修道士。

  1、 通过企业文化大讨论,以达到统一的思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外树形象、激励辐射之目的。

  2、 梳理企业价值观、企业精神、经营理念、企业定位、企业品牌、完善并明确相关能使广大员工予以接受的具体内容。

  3、 细化并赋予桥隧公司文化新内容,营造民主、信赖、富有人本精神的企业文化。坚持三益并重(员工利益、企业社会效益和企业经营效益),倡导管理上以人(公司员工和社会相关顾客)为本(尊重人、了解人、关心人、引导人、凝聚人、激励人、提高人,人性化管理,满足人的合理要求)、工作上以质(设施管养质量和员工工作质量)为本、经营上以信(人品、产品值得信赖)为本、绩效上以赢(多方共赢)为本的工作氛围。同时,明确以下相应文化内容并予以宣传并影响广大员工;

  1)、学习文化:以提高人的学习实践能力为核心,创建学习型企业,强调“系统思维和创造思维根源于知识及知识灵活运用和潜能及智慧的开发”,注重企业学习氛围的培养和学习能力的营建,将学习个融入到企业的管理中,把它当作一个系统,找出企业关键的知识资产,将其组合加以管理,建立鼓励学习和知识交流的环境。同时,加强员工各类分层综合培训,提高员工综合素质。不持续学习(文化知识、科学理论、处事技能)、终生学习(退休后上老年大学)、相互学习(三人行,必有我师。学他人之长。)、多种类型学习(理论、文化、技能、观察思考、讨论思考、讨论研究、方法改进过程中)。

  2)、质量文化:质量是企业的生命。“以质为本”,从广义范围出发,注重工作质量的保证,做任何事追求完美、卓越。质量文化影响的对象是“二品”——人品和产品。质量文化的作用在于对影响产品质量和事施加影响,通过提升人的品质来提高产品质量。a)将质量价值观融入到企业的经营活动和全体人员的行为准则中;b)培育和提高员工的质量意识、敬业精神,养成良好的职业行为和习惯(分散作业尤其重要);c)创造良好的内部环境,调动员工的积极性、主动性和创造力,充分参与实现企业目标的活动。

  3)、安全文化:树立大安全观,除人身安全、生产安全、养护施工作业设备安全、交通安全、消防安全外,还有桥隧路设施结构安全、防恐安保、综合治理工作。我们的安全工作不仅在员工八小时上班时间内予以落实,而且还要延伸到八小时外对员工社会角色的关注,关注员工的生存、生活安全。

  4)、创新文化:管理创新、体制创新和科技创新结合起来,强化激励力度,挖掘全体员工创造力,开展合理化建议活动和全面质量管理及qc小组活动。不断增强问题意识、改进意识,不断开展“改进型”活动,采取技术措施,推进机械化养护作业,使公司形成用创新的方法达到有挑战目标的管理氛围,用新的思维方式、新的工作方法追求卓越。创新无处不在,办要有创新之心,必有创新之举。

  5)沟通文化:坚持“以人为本”的原则,加强员工之间的交流和沟通,尤其是管理层和被管理的沟通,培养企业良好的人际关系。以制度形式明确沟通渠道(合理化建议、恳谈会、揭短会,拜好会、意见箱,员工接待日等),形成“精诚合作,上下共识,积极沟通,相互谦让”的良好氛围。另外,相关方的沟通交流机制正常运行。

  6)合作(协作)文化:抱成团才能的战斗力。共事是一种缘份。相互补台、相互帮助是工作之需,也是做人之需(行善积德)。与人方便与人方便。“以信为本”,诚信待人,心胸坦荡。(企业是一个家庭,和睦相处,形成合力,方能百战不殆。)

  7)服务文化:以顾客为焦点,全心全意为客户服务,从追求服务满意向创造满意顾客的“以信为本”的经营观转变,主动为客户排忧解难,“借路施工”,文明养护,把困难留给自己,把方便让给通行顾客,追求“养护零缺陷,服务零距离”的工作境界。内部服务重点提倡,上道工序为下道工序服务,上级为下级服务,相互服务,创造满意员工。

上一篇:2020年国土局局长个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看 人喜欢天堂mv手机在线mv观看 下一篇:2020年教务主任个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看

你可能也喜欢这些

天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看天堂mv手机在线mv观看

热点阅读

网友最爱

  • 12020年办公室主任个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 22020年前台个人工作计划范文3篇天堂mv手机在线mv观看
  • 32020年信鸽协会会长个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 42020年乡镇党委书记个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 52020年国土局局长个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 62020年大学生干部个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 72020年妇产科医生个人工作计划范文天堂mv手机在线mv观看
  • 8高中班主任工作计划天堂mv手机在线mv观看
  • 9小学教科研工作计划书天堂mv手机在线mv观看
  • 10学校工会工作计划天堂mv手机在线mv观看
  • 11团支书工作计划天堂mv手机在线mv观看
  • 12学生会主席工作计划天堂mv手机在线mv观看